De eerste screening is het stuk van werving waar altijd doorheen wordt gejakkerd. Cv's krijgen een blik van zes seconden, de criteria verschuiven van 's ochtends naar 's middags, en waarom iemand afvalt belandt nooit op papier.
sonnet4 dagenGreenhouseOpenAISlackGoogle Drive
Claude
83ROI
78Scale
$3.6k95Saved
ROI for
README.md
Waarom deze subagent
De eerste screening is het stuk van werving waar altijd doorheen wordt gejakkerd. Cv's krijgen een blik van zes seconden, de criteria verschuiven van 's ochtends naar 's middags, en waarom iemand afvalt belandt nooit op papier.
Deze agent geeft elke sollicitatie dezelfde eerste lezing en levert een onderbouwde scorekaart met sterke punten, twijfels en een helder advies. Twijfelgevallen worden gemarkeerd voor een mens in plaats van meteen afgewezen. De hiring manager opent een wachtrij die al beoordeeld is, met de redenering erbij, zodat de randgevallen echt een tweede kans krijgen.
Hoe hij werkt
Used at step 01 to kick off the pipeline.
Write
Used at step 01 to kick off the pipeline.
WebFetch
Used at step 01 to kick off the pipeline.
WebSearch
Used at step 01 to kick off the pipeline.
Filter de relevante ervaring en vaardigheden eruit en spoor knock-outs voor de functie op.
pending
Maak een scorekaart met sterke punten, twijfels en een onderbouwd aannemen-of-afwijzen-oordeel.
pending
Stuur de scorekaart naar de hiring manager en markeer twijfelgevallen voor een menselijke blik.
pending
Voorbeelduitvoer
json
// Sample output
// (generated when the pipeline finishes)
For one application, return a scorecard with strengths, concerns, a recommendation, and a confidence flag for borderline cases.
Unlock the rest
The full agent definition, install snippet, and starter task are gated for community members.
Members get the full `.md` agent file, the npm / pnpm install one-liners, a starter prompt that we've tuned against real runs, and the open-source repo when this automation ships there. One email, magic link, done.